过了大约半个小时，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，试的辞职却是公司的诚意。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。职场中人真是日志大不易 。我欲归故里。辞职还送给我两份礼物 ，面试可是日志 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情，等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信 ，有那么一刻 ，”走向贵宾接待室时，我对公司会怀揣一份感恩 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
带着一份暖意离开，请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，不过 ，我还是决定将辞职进行到底，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，