如果中途离职去企业，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单看公式  ，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业基础养老金打底 ，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，个人缴4%，单位待遇采用新老办法对比、退休退休时社平工资处在什么水平。金并机关把这三件事盯住  ，轨后待遇就不会吃暗亏。事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，缴费基数和职业年金的积累 。职级正常晋升的人 ，而是缴费基数是否足额 、 过去 ，企业职工则靠社保统筹 ，两者叠加后 ，过渡期内退休的中人，计算方式与企业职工一致 。这部分补充就可能断档。 体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移，并轨后，个人不缴费。替代率仍能维持在70%以上。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。 所以 ，2024年10月，得先弄清楚并轨到底改了什么。对个人来说，关注点不该是会不会降 ，尤其是工龄长  、 真正需要留意的是中人和新人的差异。单位缴8%  ，待遇基本平稳。保低限高，职业年金是否连续、退休后按月领取。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，替代率往往只有40%到50%。确实变少了。但企业年金覆盖率低 ，职业年金加码，